立足学校、深化改革，推进医院健康发展

重庆大学医院总支部委员会2016-2019任期工作报告

蒋明伦

各位党员、同志们：

校医院总党支部委员会自2015年12月换届至今，任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究并报重庆大学党委同意，今天，我们召开校医院党总支换届选举大会。主要任务是回顾本届总支委的工作，并进行换届选举。下面，我受总支委的委托，代表本届总支部委员会向大家作四年来的工作报告，请予审议。

一、总支部基本情况

校医院党总支部现有党员43人，其中：男性15人、女性28人，40岁以下24人、40岁以上（含40岁）党员19人。暂无预备党员，现有入党积极分子1人,发展对象1人。总支委员会设总支委员5人，其中，总支书记1人，未设副书记。总支下设三个支部，一支部有党员22人，二支部有党员13人，三支部有党员7人。

二、本届总支部委员会的主要工作情况

四年来，在学校党委的领导下，总支部委员会坚持以党的十八大、十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“两学一做”常态化、制度化，组织开展以“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕医院建设“师生满意、学校和政府肯定、职工认可的社区综合医院”的目标，坚持解放思想、实事求是、开拓进取、与时俱进的工作思路，充分调动全院职工的工作积极性和创造性，实现了医院的稳步发展，确保了医院的安全稳定，医院的社会声誉稳步提高。

（一）领导重视，加强组织建设。

我医院总党支部委员会把组织建设工作作为重中之重，根据学校党委的统一部署，设置了专职组织员岗位，完成了支部换届选举，支委会的力量得到了加强，各支部建设了标准的党员活动室。坚持落实领导干部联系支部制度，支部三会一课制度得到加强，结合医院的实际工作坚持针对性地开展政治理论知识学习，建立健全各项制度，做到年初有计划、活动有记录、考核有内容，积极落实和发挥党员干部的先锋模范作用，为实现校医院和谐稳定发展提供坚强的思想、组织和制度保证，得到了学校党委的肯定。

（二）强化党风廉政建设，促进干部职工廉洁自律。

深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真贯彻落实中央八项规定精神。加强思想道德和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。进一步贯彻落实《党员权利保障条例》、《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制规定》，强化党员、干部职工纪律观念，提高自我防范能力，模范遵守各项规章制度，增强工作的纪律性和拒腐防变的意识，把党风廉政建设宣传教育纳入到总支和各个支部的学习教育内容，增强党员干部廉洁自律意识，四年来，全院职工未发生违规违纪行为。

（三）认真做好组织发展工作。

本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收原则。做到有计划、有措施、有落实，能按照要求认真作好发展员工作，程序规范、手续完备、材料齐全。

做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党组织的一项重要任务，总支部高度重视组织发展工作，与学校机关党委、后勤处党委等成立联合党校，加强了对入党积极分子、发展对象以及预备党员的培养教育，同时明确培养联系人的职责任务，以加强对入党积极分子联系，及时掌握他们的思想动态，保证组织发展工作的顺利进行，确保发展党员质量。通过组织医院青年骨干及科室负责人参加党内部分学习教育活动，扩大党的基本知识影响，激发他们的热情，促使他们积极向党组织靠拢。四年来，各支部已组织发展党员4人。目前有发展对象1名，入党积极分子1名。

（四）强化党的领导、政治学习和组织生活。

按照学校党委、组织部的要求和部署，落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党组织的领导核心作用，医院工作需经院务会或院长办公会讨论后，提交党政联席会审议通过方能组织实施。逐步完善中心组学习、党政联席会和职工政治学习制度。认真组织落实民主生活会、专题组织社会会和党员民主评议，以支部为单位，强化党员职工政治学习和组织生活，以“学习强国”等平台为载体组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针、政策，认真落实领导干部联系支部、带头讲党课制度。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，组织开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，组织开展庆“七一”系列主题活动等强化党员、干部、职工的理想信念，提高政治站位。

（五）加强干部职工素质培训，提高干部职工素质。

医院干部职工素质的提高是医院工作上台阶和持续发展的前提，医院和总支始终将此项工作作为长期和常规的工作任务，选派了向传明、贾红莲、张静、刘庭燕等多位同志参加了学校组织的干部培训和职工理想信念教育活动。组织医院领导班子成员、总支委成员以及各支部书记参加学校组织的“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”等专题培训, 推进落实“学习强国”网上学习，组织开展医院职工专业技能培训和考核，聘请院内外专家定期开展职工继续教育培训学习,提高职工专业技术水平，组织开展医院急诊救护和突发公共卫生事件应急培训和演练，全院职工的思想道德素质和专业技能逐步提高。

（六）持续开展创先争优活动，营造创先争优良好氛围。

按照学校创先争优活动的总体要求，结合学校、医院的中心工作，医院将创先争优工作常态化，落实到各个部门，大力弘扬先进，表彰先进，组织开展学年度优秀党员、优秀青年、优秀护士以及先进工作者的评选活动，每年将评选出的优秀党员、优秀青年、优秀护士以及先进工作者进行上榜展示，形成了争创先进、争当优秀的良好氛围。

（七）重视党费收缴和使用。

我总支部重视党费的收缴、管理和使用，把党费的收缴、使用作为党员队伍建设、增强党员意识和党组织观念的一项常规性工作来抓，严格按照校党委关于党费收缴、管理和使用的文件要求，做到定期收缴、专人负责、专款专用。全体党员均能按照标准及时交纳党费，并按照标准在规定的时间内及时准确上缴（2016年8805元，2017年50338元，2018年25049.9元，2019年26855.2元，共计111048.1元）。能按照规定合理使用返还的党费和下拨的党务活动费，开展形式多样、丰富多彩的党员教育活动。总支部现有经费包括创先争优经费、上级返还党费和上级下拨的党务活动费，2016—2019年共计返还党费30433元。四年来，总支部开展活动、党员活动室建设以及困难党员慰问等共计使用30372元。截止目前，创先争优费余额435元，返还党费余额38522元，党务活动费余额98406元，总计余额137363元。

（八）加强作风建设和新闻、宣传和舆情督导工作。

组织党员干部和职工群众认真学习中共中央关于改进工作作风八项规定，学习医德医风管理条例，制定和完善了医院加强和改进工作作风建设实施方案、考核办法。完善了医院工作作风和医德医风督查机制，做到每月进行工作作风、医德医风和劳动纪律的督查和考核，将结果纳入医院工作质量考核，医疗和服务质量逐步得到教职工和广大学生的认可。四年以来，医院加强新闻宣传工作，通过医院微信公众号和医院网页等多形式、多渠道宣传医院，展示我院在学校的建设和发展中所作的工作。

（九）调整结构，深化改革，实现医院稳步发展。

1.针对医院分散、点多面广的状态，认真组织调研，实施总院纵向管理与片区管理相结合，组建了重庆大学社区卫生服务中心、体检中心、口腔中心、康复理疗中心和预防保健科，有效整合优势资源，提高了医疗服务质量。

2.深化公立医院综合改革。实施药品零利率，近期即将实施医用耗材零利率，调整医疗项目和收费，实施医生挂牌和便民门诊，实施药品采购“两票制”和网上电子追溯，作为“4+7”药品集中带量采购试点医院，实施25种药品集中带量采购，有效降低医院的药品比例。组织实施医院会计制度向政府会计制度的转换。组织完成绩效工资改革，按岗定责，人岗匹配，实施各级各类岗位目标任务全面绩效考核激发职工的内在动力。

3.加强医院信息化建设。四年来，在学校的支持下，医院信息化建设稳步推进，医院微信公众号上线运行，患者可持银行卡、校园卡、微信等进行无现金收费，教职工体检实施预约服务、体检流程实现信息化指引，实现学生网上参保、体检缴费和基础信息录入。认真落实网络信息安全管理制度，确保了网络信息安全。

4.强化医疗业务，提高专业技术水平。加强与重庆大学附属肿瘤医院、重庆医科大学附属大学城医院等三级医院联系，实现对医院专业技术人员的免费进修、学习培训，并与重庆医科大学附属大学城医院签订医联体建设协议。规范医院感染管理，落实院感管理各项制度。开展常态化急诊救护培训和考核，积极组织参加属地三基三严培训和比武大赛，强化专业技术人员继续教育，定期开展继续教育讲座，强化定期医疗质量检查，落实处方点评和病历质量评比，稳步提升医疗技术水平。

5.加强传染病防控和校园健康促进。认真组织落实结核病防控工作，规范结核病人管理，全面落实结核病密切接触者的症状、PPD试验、和胸片筛查工作，确保校园无结核病聚集疫情。落实艾滋病防控试点工作任务，做到艾滋病知识普及宣传、教育全覆盖，并接受了教育部、市教委的逐项检查，获得好评。认真落实各种季节性传染病的疫情上报、筛查和消杀工作，保证学校无明确季节性传染病的聚集发病。

按照要求，认真落实高层次人才保健服务，学校70多名高层次人才完成一对一体检、医疗健康管理和咨询服务。在学校和相关部门的支持、协助下，经过近两年的努力，反复与重庆市相关部门沟通协调，学校教职工全部纳入市级公务员统筹，即将实施学校离休干部统筹。完成驾驶员体检定点医院建设，开展驾驶员体检服务，方便了广大教职工和学生。组建家庭医生团队，开展家庭医生签约服务，组织开展义诊、健康宣传、健康教育讲座，通过家医QQ群、医院网页、微信公众号等定期推送健康教育和疾病预防知识，提供健康、就诊和医保线上咨询，培训师资团队，组建健康教育教研室，在学校开设《医学与健康》通识教育课程。

6.改善医院环境，加强基础实施建设。在学校的支持下，完成了A区医院的全面改造，完成了医院医用垃圾和医疗废水处理设施、设备的改造和更新，更换了医院救护车，完成了CT的招标采购，近期将投入使用。组建了重庆大学社区卫生服务中心、开展预防接种门诊。

（十）加强群团和工会工作。

积极组织医院职工参加学校活动，组织开展了“最美一角”职工摄影比赛、职工乒乓球赛、迎新联欢、“青春之我与医院共成长”征文等活动，在院内开展院训、院徽征集活动，形成了有医院特色和学校文化的“厚德、精业、严谨、和谐”的院训和院徽，定期开展职工 春秋游活动。丰富了医院职工文化生活，营造团结、温馨、和谐、积极向上的工作氛围。

    同志们，在校党委、行政的领导和支持下，经过一代代重大医院人的努力，重庆大学医院已经初具规模，成为地区高校医院的佼佼者，为重庆大学的建设和发展做出了应有的贡献。

    我们将进一步推进党党总支领导下的院长负责制，强化党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”，切实做到“两个维护”，继续深化医院各项改革，完善制度建设，加强管理和监督，尤其加强党员、干部的学习、教育和管理，真正让党员、干部起到先锋模范带头作用，真正发挥党组织的战斗堡垒和核心作用。

　　党员同志们，今天我们召开校医院党总支党员大会，希望全体党员认真履行自己的权利和义务，以高度的责任感和使命感选出新一届总支委员会。同时，希望新一届党总支委员会在学校党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带领全院职工团结奋进、开拓创新，推进医院健康发展，真正为建设“师生满意、学校和政府肯定，职工认可的社区综合医院”和学校“双一流”建设作出新的贡献。

中共重庆大学医院总支部委员会

   2019年11月15日